Dans un contexte où ladhésion aux syndicats est particulièrement faible, la CGT a mis en place en 2003 une politique de développement de ladhésion articulée sur des propositions de réforme de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Une enquête conduite pendant trois années auprès des syndicats de base et des structures interprofessionnelles révèle les difficultés rencontrées pour convaincre les salariés de se syndiquer tout autant que les réticences des militants à mettre en uvre.
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